13 signos de que existen dificultades en el equipo

13 signos de que existen dificultades en el equipo
Resumen

¿Cómo saber si su equipo se está quedando atrás, vacilando o fallando?

A continuación, una lista de indicadores de que algo (o alguien) en tu equipo necesita tu atención o ayuda. Si dejamos desatendidos uno o más de estos problemas, rápidamente pueden cerrar el flujo de efectividad y función de nuestro equipo:

Fuente
Revista VAMOS
  1. Hay mucha charla de equipo, pero no hay verdadera comunicación
  2. Las reuniones del equipo son demasiado formales e incómodas
  3. Las mismas personas siempre dominan las discusiones del equipo
  4. Existe tanto sarcasmo que la sinceridad es escasa
  5. Los miembros del equipo no pueden describir fácilmente los objetivos del equipo
  6. El equipo actúa, pero no interactúa
  7. El líder dice que son un equipo, pero él toma las decisiones
  8. Los miembros del equipo están a la defensiva
  9. La gente está confundida acerca de sus roles
  10. Los miembros del equipo son todos muy parecidos
  11. El equipo tiene dificultades para conectarse con los otros equipos de la iglesia
  12. Los miembros nunca evalúan sus habilidades de trabajo continuo
  13. Los conflictos en la reunión, son ignorados sistemáticamente

Tomado de: “El equipo de la Iglesia” de Robert C. Crosby

 

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