Esta hoja de trabajo te lleva por seis conflictos reales de la Biblia para que veas por qué surgen, cómo se notan y cómo se enfrentan. Sirve para equipos misioneros, grupos pequeños y clases de liderazgo. Un estudio completo toma entre una y dos horas, según cuántos casos trabajen.
Los seis casos
- La iglesia y las viudas (Hechos 6:1-7). La iglesia crecía y el servicio diario se complicó. Causa: dificultades administrativas, diferencias culturales y discriminación. Señal: quejas entre la gente.
- Pablo y Bernabé (Hechos 15:36-41). Causa: opiniones distintas sobre qué hacer con una persona. Señal: argumentos acalorados entre los dos.
- Abraham y Lot (Génesis 13). Causa: competencia por recursos. Señal: riñas entre quienes hacían el trabajo diario.
- David y sus hijos (2 Samuel 13-14). Causa: alguien que no asume su responsabilidad. Señal: ira y acciones drásticas de quienes no tenían la responsabilidad principal.
- Pedro y Pablo (Gálatas 2:11-14). Causa: una diferencia de creencias y principios. Señal: un cambio de conducta que mostraba una convicción.
- Las tribus del oriente (Josué 22). Causa: un malentendido sobre motivos y acciones. Señal: una reacción de enojo basada en mala información.
Cómo se nota que hay un conflicto
La hoja enumera cinco claves que deben alertarte para actuar pronto, antes de que el problema crezca:
- Una crisis: una discusión fuerte, violencia o un cambio brusco de conducta.
- Tensión: una imagen distorsionada del otro, que nos hace esperar lo peor.
- Malentendidos: suposiciones falsas y falta de comunicación.
- Incidentes: hechos pequeños en sí mismos.
- Disconformidad: la sensación molesta de que algo no está bien.
Cinco maneras de enfrentar un conflicto
- Retirada: no hay interés ni por la relación ni por los principios.
- Rendición: la relación vale más que el principio, es la paz a cualquier precio.
- Batalla: el principio vale más que la relación, es ganar a cualquier precio.
- Compromiso: cada lado consigue una parte de lo que quiere, pero no todo.
- Sociedad: se buscan soluciones creativas que atiendan a todos.
Las preguntas de cada estudio
Para cada caso, la hoja pide leer el pasaje y responder cuatro preguntas de fondo:
- ¿Cuál fue la causa de fondo? Puede haber más de una.
- ¿Qué mostró a los involucrados que había un conflicto?
- ¿Qué podemos aprender sobre cómo resolverlo?
- ¿En qué circunstancias sirve este enfoque?
Además, cada caso tiene preguntas propias. En Hechos 6 miras cómo los apóstoles trataron los distintos aspectos del problema. En Hechos 15 comparas las personalidades y prioridades de Pablo y Bernabé. En Génesis 13 notas quién tomó la iniciativa y qué propuso. Con David, te preguntas por qué reaccionó así. En Gálatas 2 ves por qué cambió Pedro y sobre qué bases lo desafió Pablo. En Josué 22 observas qué construyeron las tribus del este y cómo respondieron cuando los acusaron.
Cómo usarlo
- Solo: elige un caso a la semana. Lee el pasaje, responde las preguntas por escrito y piensa en un conflicto tuyo que se parezca.
- En un grupo pequeño o equipo: repartan los seis casos entre parejas y compartan lo aprendido. Terminen con una pregunta: ¿cuál de las cinco maneras usamos nosotros?
- En una iglesia o clase de misiones: úsenlo en la formación de candidatos, junto al tema de relaciones del misionero y trabajo en equipo.
Descarga la hoja en PDF con el botón de esta página. Trae los espacios para escribir las respuestas de cada caso.
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